Induló képzések és létszámok
A SteelCityZen projekt keretében
a Pannon Oktatási Központ az alábbi négyféle szakmai átképzést indítja el:
A program pilot időszakában összesen 95 fő átképzése valósul meg. A képzések előre meghatározott létszámmal indulnak, annak érdekében, hogy a résztvevők megfelelő figyelmet, támogatást és szakmai segítséget kapjanak a tanulás során.
Teljes körű, térítésmentes részvétel
A SteelCityZen projekt egyik legfontosabb alapelve, hogy az átképzések teljes mértékben térítésmentesek a résztvevők számára.
Ez azt jelenti, hogy a program:
-
tartalmazza a teljes képzési költséget,
-
magában foglalja az elméleti és gyakorlati oktatást,
-
fedezi a vizsgadíjat,
-
és sikertelen vizsga esetén sem keletkezik visszafizetési kötelezettség a résztvevők számára.
A résztvevők számára tehát a képzés anyagi kockázat nélkül érhető el, kizárólag a tanulásra és a fejlődésre kell koncentrálniuk.
Gyakorlati képzés és vizsgáztatás
A szakmai átképzések minden esetben tartalmaznak gyakorlati képzési időszakot, amely valamennyi résztvevő számára biztosított. A gyakorlat célja az elméleti ismeretek elmélyítése és a munkavégzéshez szükséges készségek fejlesztése.
A képzések végén a résztvevők hivatalos vizsgát tesznek. A sikeres vizsga igazolja a megszerzett szaktudást, és alapot teremt a munkaerőpiacon való elhelyezkedéshez.
Elhelyezkedési lehetőségek és intézményi együttműködés
A SteelCityZen projekt egyik fontos törekvése, hogy az átképzések a résztvevők számára valós és kiszámítható szakmai továbblépési lehetőségeket nyissanak meg. Ennek érdekében az önkormányzat, a Pannon Oktatási Központ és a gyakorlati helyet biztosító intézmények folyamatos együttműködésben dolgoznak, és már a képzések tervezése során figyelembe veszik a helyi intézményi igényeket és lehetőségeket.
A dajka képzés esetében ez az együttműködés egy olyan, egyeztetett szakmai folyamatban jelenik meg, amely során az intézményeknek lehetőségük van a képzés során megismerni a résztvevőket, és azokkal tervezni hosszabb távon, akik szakmailag és személyesen is illeszkednek az adott intézményi környezethez. Ez a megközelítés hozzájárul ahhoz, hogy a sikeres vizsgát követően több résztvevő számára megnyíljon a lehetőség az óvodákban és bölcsődékben történő elhelyezkedésre, a helyi adottságokhoz igazodva.
Fontos hangsúlyozni, hogy a képzések minden érdeklődő számára nyitottak, ugyanakkor a foglalkoztatásról az érintett intézmények szakmai szempontok alapján döntenek.
A SteelCityZen projektről
A SteelCityZen projekt egy nemzetközi együttműködésben megvalósuló fejlesztési program, amelyet a Duna Régió Program (Danube Region Programme) támogat. A projektben 11 partner vesz részt 9 országból, és közös céljuk az, hogy választ adjanak azokra a kihívásokra, amelyekkel az ipari átalakuláson áteső, egyetlen nagy ágazatra épülő (monoindusztriális) városok szembesülnek.
Ezekben a városokban a gazdasági szerkezetváltás – például a zöld és digitális átmenet – jelentős kockázatot hordoz a foglalkoztatás szempontjából. A SteelCityZen projekt nem közvetlen munkahelyteremtésre fókuszál, hanem arra, hogy megerősítse az önkormányzatok és a helyi foglalkoztatási szereplők együttműködését, és javítsa a különböző érintettek közötti koordinációt.
A projekt középpontjában az áll, hogy a települések képesek legyenek jobban átlátni a helyi munkaerőpiaci helyzetet, felismerni a meglévő készségeket és hiányokat, valamint hatékonyabban összehangolni a képzési, foglalkoztatási és támogató szolgáltatásokat. Ennek érdekében a SteelCityZen új együttműködési modelleket és gyakorlati eszközöket dolgoz ki, amelyek segítik a készségek felmérését és a munkaerőpiaci szereplők közötti kapcsolódást.
A SteelCityZen projektről további részletes, nemzetközi szintű információk a hivatalos projektoldalon érhetők el:
A projekt megvalósítása Dunaújvárosban
A SteelCityZen projekt dunaújvárosi megvalósításának középpontjában azok az emberek állnak, akiket a város ipari átalakulása a legközvetlenebbül érintett. A vasmű működésének visszaesése, majd bezárása sok család életében hozott hirtelen és nehéz változást: hosszú évtizedekre épülő munkahelyek szűntek meg, biztos megélhetések váltak bizonytalanná, és sokan kerültek egyik napról a másikra új, ismeretlen élethelyzetbe.
Dunaújváros Megyei Jogú Város Önkormányzata a SteelCityZen projekt keretében arra törekszik, hogy ezekre a kihívásokra kézzelfogható, emberközeli válaszokat adjon. Az átképzési programok kifejezetten a volt vasműs munkavállalók számára kerülnek meghirdetésre, abból a célból, hogy segítséget nyújtsanak az újrakezdéshez, a pályaváltáshoz és a munkaerőpiacra való visszatéréshez.
Az átképzési program célja és felépítése
Az átképzési program célja, hogy a résztvevők olyan, a jelenlegi munkaerőpiacon keresett és hasznosítható ismereteket szerezzenek, amelyekkel reális esélyük nyílik az elhelyezkedésre vagy a pályaváltásra. A program nemcsak az elméleti tudás megszerzésére fókuszál, hanem arra is, hogy a résztvevők valós munkakörnyezetben, gyakorlati tapasztalatokon keresztül készüljenek fel a munkavégzésre.
A képzések lebonyolítását a Pannon Oktatási Központ végzi, amely felel az oktatás szakmai tartalmáért, az elméleti képzés megszervezéséért, valamint a vizsgáztatásért.
Pilot időszak és hosszú távú célok
A jelenlegi átképzési program pilot, azaz tesztidőszak keretében valósul meg, és Dunaújváros első ilyen átfogó, komplex átképzési kezdeményezése. A pilot időszak tapasztalatai alapot teremtenek arra, hogy a jövőben további képzések, nagyobb létszámú programok és újabb támogatások érkezzenek a városba.
A SteelCityZen projekt hosszú távú célja, hogy hozzájáruljon Dunaújváros gazdasági megújulásához, erősítse a helyi közösséget, és valódi segítséget nyújtson mindazoknak, akik új irányt szeretnének adni szakmai életüknek.
Jelentkezés és további információ
A képzések részleteiről, az indulási időpontokról és a jelentkezés feltételeiről a Pannon Oktatási Központ munkatársai nyújtanak részletes tájékoztatást.
A SteelCityZen projekt átképzési programjai 2026 februárjában indulnak.
A SteelCityZen projekt lehetőséget ad arra, hogy biztonságos környezetben, anyagi kockázat nélkül induljon el egy új szakmai úton.
Lépjen kapcsolatba velünk!
Kérdés esetén keresse munkatársainkat az alábbi elérhetőségeken:
.png)
